gpeec fonction publique
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Guides pratiques - La gestion prévisionnelle des ressources
Comment tenter une GPEEC commune inter-fonctions publiques ? » Page 91. 91. La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l'Etat. La |
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GPEEC-territoriale-2014.pdf
GPEEC territoriale : synthèse 2013 des travaux des PFRH. OUTILS DE LA GRH. MINISTÈRE DE LA DÉCENTRALISATION. ET DE LA FONCTION PUBLIQUE. ÉDITION. 2014 |
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Circulaire n° FP 2110 du 6 janvier 2006 relative à la GPEEC
6 janv. 2006 des effectifs et des compétences (GPEEC) ... Par la circulaire du 16 décembre 2002 du ministre de la fonction publique le Gouvernement. |
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La GPEEC dans la fonction publique : le dialogue au service de la
La GPEEC dans la fonction publique : le dialogue au service de la gestion des ressources humaines ? Mercredi 11 décembre 2013. Centre de conférences Pierre |
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Projet de trame pour la journée interministérielle de la GPEEC de
4 déc. 2015 Murielle BOULDOUYRE Ministère chargé de l'écologie -. MEDDE- cheffe du bureau de la prévision |
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Paris le 11 décembre 2001
d'échanges inter-fonctions publiques sur le sujet de la GPEEC. Cette journée s'inscrit avant tout dans une démarche de partage des enjeux des objectifs et |
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Journée interministérielle sur la GPEEC du 4 décembre 2015
4 déc. 2015 Journée interministérielle sur la GPEEC du 4 décembre 2015 – Photo : D.H. Simon. Page 2. Journée interministérielle sur la GPEEC du 4 ... |
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GPEEC : Comment construire une démarche adaptée aux petites et
publique place la GRH au cœur de la réforme de la fonction publique => garantit aux fonctionnaires des droits nouveaux en matière de mobilité et accroît |
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Journée interministérielle sur la GPEEC du 16 décembre 2014
Journée interministérielle sur la GPEEC du 16 décembre 2014 - Photos : P. Bagein. Journée interministérielle sur la GPEEC du 16 décembre 2014 - Photos : P. |
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Synthèse des plans ministériels de Gpeec
Les plans GPEEC présentés dans ce document ont été établis par les ministères entre juin 2004 par rapport aux effectifs de la Fonction Publique d'Etat. |
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GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS DES EFFECTIFS - CNFPT
(GPEEC) DOSSIER DOCUMENTAIRE Elaboré par le Centre de Ressources Documentaires de l’Inset d’Angers Centre national de la fonction publique territoriale Ce dossier documentaire est strictement réservé à votre usage personnel |
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GUIDE POUR LA CARTOgRAPHIE DES EmPLOIS/ COmPÉTENCES - CNFPT
La GPEEC est une démarche qui implique autant le niveau collectif qu’individuel De fait elle est reliée aux problématiques de recrutement de formation et de rémunération ; mais également aux aspects de progression de carrière et de parcours professionnel de chaque agent |
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MODULE GPEEC - Centre de gestion de la fonction publique
4_ Les principes directeurs du module GPEEC 9 Anticipation Mise en lumière des perspectives de mobilité interne des agents pour aider la collectivité à trouver des réponses adaptées Mise à disposition d’une cartographie des savoirs des compétences et des risques d’usures professionnelles |
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Des effectifs et des compétences (GPEEC) - Le portail de la
Objet : Gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences (GPEEC) Par la circulaire du 16 décembre 2002 du ministre de la fonction publique le Gouvernement a souhaité donner une nouvelle impulsion à la politique de gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences (GPEEC) Initiée dès le début des |
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Compte-rendu du groupe de travail « GPEEC A B et C » du 23
présentant un bilan de la GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois et des carrières) A B et C de 2015 à 2021 et les perspectives pour la période 2022-2024 Il s’agit du premier exercice de ce genre à la DGFiP alors que nous le demandions depuis de nombreuses années Il est encore perfectible Certaines données mériteraient d’être |
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Searches related to gpeec fonction publique filetype:pdf
Depuis plusieurs années les démarches de Gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences (GPEEC) visent à assurer la cohérence entre les compétences détenues par les agents et les besoins des administrations |
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La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les
La GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des territoires de politiques publiques dans un cadre organisationnel remodelé, tout en assurant l'administration tout en prenant en compte le cadre juridique d'une fonction |
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GPEEC - CNFPT
métiers et des compétences de la fonction publique territoriale (article 12-1-I) « Les pratiques de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des |
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GPEEC - CDG 35
publique place la GRH au cœur de la réforme de la fonction publique => garantit aux fonctionnaires des droits nouveaux en matière de mobilité et accroît |
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Le guide méthodologique de la gestion prévisionnelle des emplois
11 jui 2008 · veut couvrir l'ensemble des étapes de la GPEEC, les fonctions de la GRH dont il identifie Globale pour l'ensemble de la fonction publique; |
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Fonction publique et gestion des ressources humaines - ENA
7-24 La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ( GPEEC) est devenue une priorité pour l'administration Elle se trouve au cœur du |
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Mener une véritable politique de GPEC dans une collectivité - Adgcf
Pour la fonction publique territoriale, 0,5 des agents font une mobi- lité géographique et moins de 1 changent d'employeur POUR AUTANT, LA GPEC EST |
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Plaquette GPEECqxd - CIG Petite Couronne
5 fév 2003 · tions statutaires relatives à la fonction publique territo- riale la définit ainsi : “ un cadre d'emplois regroupe les fonctionnaires soumis au même |
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La mission du groupe thématique - Vie publique
des agents des trois fonctions publiques portera sur les thèmes : la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) à travers |
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LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES MÉTIERS ET - ANFH
fonction publique hospitalière rejoint le modèle de la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), développé dans la fonction pu- blique et |
