présentation ressources humaines

Qui ce que la GRH ?
Autrefois désignée sous l'appellation de gestion du personnel, la gestion des ressources humaines (GRH) fait référence aux pratiques déployées pour administrer, mobiliser et développer le capital humain impliqué dans l'activité de l'entreprise.
Quels sont ses objectifs ?
Il doit par exemple s'occuper du recrutement, évaluer les performances des salariés, établir des programmes de formation et des plans de carrière pour chaque employé, gérer la paie ou encore résoudre les conflits.

Qui fait quoi service RH ?

Le service RH a en charge la partie administrative du personnel.
A ce titre, il gère : La rémunération du personnel : leur salaire, leurs avantages en nature, leurs participations et intéressements, leurs primes et indemnités, l'élaboration des bulletins de paie._{20 juil. 2022}

Comment décrire les ressources humaines ?

La définition
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

18 sept. 2007 · La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources Autres questions

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