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    Les processus RH peuvent couvrir divers domaines tels que la gestion des demandes d'emploi, du personnel, des compétences, de la formation, de la paie et des avantages sociaux.

  • Quelle est la meilleure procédure pour la gestion des ressources humaines ?

    Une méthode simple pour définir des processus RH efficaces
    Le recrutement.
    La formation et la gestion des compétences.
    Le pilotage de la performance.
    La rémunération et la masse salariale.

  • Quelles sont les processus des ressources humaines ?

    Les principaux types de processus RH incluent la gestion du personnel, la gestion des compétences, la gestion de la paie et des avantages sociaux, la gestion des formations et le développement des collaborateurs.

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