hiérarchie des normes droit du travail belge


Quelle est la hiérarchie des normes en droit du travail?

  • La hiérarchie des normes en Droit du travail présente des spécificités en raison notamment de l’existence des conventions et accords collectifs de travail. Il existe un principe d’articulation des normes spécifique à la norme sociale [15] (principe de faveur) et des règles permettant à une norme inférieure de déroger à une norme supérieure.

Quelle est la hiérarchie des normes en vigueur en Belgique ?

  • Surtout, la hiérarchie des normes en vigueur en Belgique érige en règle absolue le principe d’équipollence des normes, c’est-à-dire le fait que les législations des entités fédérées (décrets et ordonnances) ont la même force juridique que les lois fédérales. À d’autres égards en revanche, le système belge va moins loin.

Quels sont les droits des collectives de travail en Belgique?

  • collectives de travail (CCT) déclarées d’application générale au sens de la directive 96/71/CE, cad. en droit du travail belge, des CCT rendues obligatoires par arrêté royal, dont le non-respect est sanctionné pénalement. Cette fiche a été réalisée sur base de CCT sectorielles.

Qu'est-ce que la hiérarchie des normes ?

  • • Par Raphaël BRIGUET-LAMARRE. Enseignant, diplômé de l'école de formation du barreau de Paris (CAPA), Master 2 DPRT (Paris II) La hiérarchie des normes (et la pyramide de Kelsen) est un thème étudié en première année de droit qui permet de comprendre comment les normes de différents niveaux s’articulent les une avec les autres.
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