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En France, il existe plusieurs formes de contrat de travail.
Parmi toutes les options possibles, on retient les principales : le CDD, le CDI et le CTT aussi connu sous le nom d'intérim.Quelles sont les différents types de contrats ?
Selon l'article 16 du code du travail marocain, il y a trois types de contrat de travail :
Le contrat à durée indéterminée (CDI): Le contrat à durée déterminée (CDD): Le contrat de travail temporaire (intérim):
- Contrat à durée déterminée (CDD).
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- Contrat de travail temporaire.
- Contrat de travail intermittent.
- Contrat d'apprentissage.
- Contrat de professionnalisation.
- Contrat unique d'insertion (CUI).
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Le contrat à durée indéterminée, ou CDI, correspond au type de contrat de travail le plus pérenne. En effet, il n'est pas soumis à une limitation dans la durée. Par conséquent, c'est aussi le contrat le plus convoité et le plus adapté pour un poste stable et permanent.Quel est le meilleur type de contrat de travail ?
Définition d'un contrat de travail
Le contrat de travail est un contrat conclu entre un salarié et un employeur. Dans le contrat de travail, l'employé s'engage à effectuer un travail pour le compte et sous la subordination de son employeur, moyennant une rémunération définie.
Quelles sont les différents types de contrats de travail ?
. En effet, il n'est pas soumis à une limitation dans la durée.
. Par conséquent, c'est aussi le contrat le plus convoité et le plus adapté pour un poste stable et permanent.
Différents types de contrats de travail
III Le contrat de travail temporaire (CTT ou intérim) : l'entreprise d'intérim met le travailleur intérimaire à disposition de |
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