tâches d'un chargé de suivi et évaluation

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Quel est le but du Suivi-évaluation ?
Le suivi et l'évaluation permettent d'améliorer la performance et d'obtenir des résultats.
Plus précisément, le but général du suivi et de l'évaluation est de mesurer et d'évaluer la performance afin de mieux gérer les effets et produits appelés résultats du développement.
Quelles sont les tâches d'un chargé de suivi et évaluation ?
Suivi et évaluation
Travailler avec les partenaires pour assurer une identification adéquate de la base de référence et de la collecte de données, et que les données nécessaires soient générées pour évaluer l'impact et l'efficacité ainsi que les leçons tirées de nos activités de programme.
Quels sont les étapes de suivi et évaluation ?
1Étape 1 : Définir l'objectif et la portée du système de S&E. 2Étape 2 : S'accorder sur les résultats et les objectifs - Théorie du changement (y compris les indicateurs) 3Étape 3 : Planifier la collecte et l'analyse des données (y compris le développement d'outils) 4Étape 4 : planifier l'organisation des données.
L'agent(e) en suivi et évaluation contribuera à développer les capacités locales en matière de pratiques de suivi et d'évaluation ainsi qu'à collecter des données sur l'emploi des jeunes, la formation et les services de soutien aux entreprises.

Le/la Chargé(e) du suivi-évaluation et de la planification identifie les indicateurs de performance, développe des stratégies d'assurance qualité, forme les employés du programme, maintient le contact avec les partenaires du programme ou les parties prenantes, et s'assure que tous les aspects du programme sont

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