psychologie manageriale

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Quel est l'apport de la psychologie en management ?
En quoi est-elle utile au manager ? Elle lui permet de comprendre, par exemple, en quoi les valeurs, les appartenances catégorielles, l'identité sociale, les phénomènes de perception, la recherche de l'équilibre cognitif ou les représentations influencent son comportement et les répercussions sur son équipe.
Quelles sont les théories du management ?
Les grandes théories classiques à connaître en management
Les 5 forces concurrentielles de Porter (analyse de l'environnement)L'horloge stratégique de Faulkner et Bowman (analyse de la stratégie)La nature bifronte de l'avantage concurrentiel soutenable de Koenig (analyse de l'avantage concurrentiel)
Management : les principes de base pour mieux travailler en
Management : les principes de base pour mieux travailler en
1Choisir et travailler en équipe.
2) Définir des règles.
3) Communiquer régulièrement.
4) Guider et motiver son équipe.
5) Résoudre les conflits.

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