Licenciements économiques et marchés financiers. Introduction :


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PDF Marchés financiers et licenciements

Si le licenciement économique col- lectif est un événement suffisamment important pour être à lui seul un objet d'analyse il n'a pas jusqu'ici été

  • Quelles sont les conséquences d'un licenciement économique ?

    Lors d'un licenciement économique, le salarié perçoit : son indemnité de licenciement (versée aux salariés titulaires d'un CDI (d'au moins 8 mois sans interruption) son indemnité compensatrice de préavis et de congés payés le cas échéant. son éventuelle indemnité pour clause de non-concurrence.

  • Quels sont les 3 types de licenciement ?

    Un salarié peut être licencié pour faute simple, faute grave ou faute lourde à la fin d'une procédure disciplinaire.

  • Quels sont les motifs de licenciement économique ?

    La liste des causes qui peuvent justifier un licenciement économique n'est pas limitative.
    Il peut s'agir notamment de difficultés économiques, de mutations technologiques, d'une réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité, de la cessation d'activité de l'entreprise.

  • Les avantages pour l'employeur : Le licenciement économique permet à l'employeur de réduire ses coûts en incitant une rupture du contrat de travail afin de se se séparer des salariés dont l'activité est devenue inutile ou non rentable.
Si le licenciement économique col- lectif est un événement suffisamment important pour être à lui seul un objet d'analyse, il n'a pas jusqu'ici été.Autres questions
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