temps partiel choisi définition
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Le travail à temps partiel
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Qu'est-ce que ça veut dire temps partiel ?
Le travail à temps partiel correspond à un travail dont la durée est inférieure à la durée de travail prévue pour le salarié à temps plein.
Elle doit donc être inférieure à l'une des limites suivantes : Soit à la durée légale hebdomadaire : 35 heures.
Soit à la durée légale mensuelle : 151,67 heures.Comment sont fixées les conditions de mise en place d'un temps partiel choisi ?
Les conditions de mise en place d'horaires à temps partiel à la demande des salariés sont fixées par une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement.
Le travail à temps partiel peut être mis en place à l'initiative de l'employeur ou du salarié.
Dans le premier cas, l'employeur qui décide la mise en place du temps partiel doit tenir compte des règles fixées par une convention ou un accord collectif.
C'est quoi le temps partiel non choisi ?
En effet, certains travailleurs n'ont d'autre choix que d'accepter un emploi à temps partiel puisqu'ils n'arrivent pas à trouver d'emploi à temps plein.
C'est ce qu'on appelle le travail à temps partiel «non choisi» (voir Source des données et définitions).
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