iceberg organisationnel

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The Iceberg Model - ASCD

The iceberg model is a systems thinking tool designed to help an individual or group discover the patterns of behavior supporting structures and mental models that underlie a particular event What is seen What is generallyunseenEvents L What’s happening? e a r Patterns of Behavior n i

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Tool E: Systems Thinking and The Iceberg Model - JustLead Washington

1 Use the Iceberg Model to deepen your understandingof the problem and the system at work Identify some of the relevant patterns/trends tangible and intangible structures and the observed purpose of the system Consider using these prompting questions to help guide your discussion Tip: Start by choosing an “event ”

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Systems Thinking With the Iceberg: A Tool for Multi

PROCESS: 1 Introduce the concept of the iceberg using the following talking points and diagram: The iceberg is a common image that helps us recognize different ways to look at the same issue and helps us make explicit what we think is happening in a system Only 10 percent of an iceberg is visible above the water line

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REJI ORGANIZATIONAL RACE EQUITY - JustLead Washington

Iceberg Model developed by Michael Goodman and adapted by the Sargent Shriver National Center on Poverty Law1 Use the Iceberg Model to deepen your understanding of the problem and the system at work Identify some of the relevant patterns/trends tangible and intangible structures and the observed purpose of the system

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THE ICEBERG MODEL EXPLAINED - Northern Care Alliance

THE ICEBERG MODEL EXPLAINED Our behaviour arises as a result of the interaction of two things: some characteristic we possess as a person and some characteristic of the situation we face If we wish to understand why we do what we do and to exercise more choices about our behaviour then we not only need to have a realistic

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a systems thinking model: the iceberg Systems thinking is a way of approaching problems that asks how various elements within a system — which could be an ecosystem an organization or something more dispersed such as a supply chain — influence one another

How do you use the iceberg model?

Use the Iceberg Model to deepen your understanding of the problem and the system at work. Identify some of the relevant patterns/trends, tangible and intangible structures, and the observed purpose of the system. Consider using these prompting questions to help guide your discussion. Tip: Start by choosing an “event.”

What is the purpose of the iceberg?

PURPOSE/DESCRIPTION: The iceberg makes us look at a system through different lenses and provides a way to talk about the pictures we each hold of what is happening in the system.

How do you teach a group of people about icebergs?

Then, have group members put their hexagons on a large, collective iceberg. • Give the group time to group the patterns, structures, and mental models, and to look at what might be missing. • Then give them sticky dots to put on the patterns and structures they participate in, and the mental models that are alive in them.

How much of an iceberg is visible above the water line?

• Only 10 percent of an iceberg is visible above the water line. Ninety percent of it is underwater. • Throughout the sensing process, we have asked you to focus on what you were actually seeing, not what you thought you saw, what you wanted to see, or how you interpreted what you saw.

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