théorie des organisations pdf

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Théorie des organisations livre
L'objectif en théorie des organisations est de comprendre comment améliorer le fonctionnement de différentes entités et en particulier des entreprises, cela de façon rationnelle.
C'est-à-dire en planifiant, en organisant les choses de façon à accroître l'efficacité globale de chaque action.
Quelles sont les différentes théories des organisations ?
Approches classiques :
École sociotechnique. École de la contingence.
Théorie de l'acteur stratégique.
Théorie de la régulation sociale.
Quelle est la théorie de Fayol ?
L'unité de commandement.
Pour Fayol, une grande entreprise, c'est d'abord une hiérarchie à plusieurs niveaux.
Chaque personne obéit à un chef et un seul.
Ceci signifie qu'un grand chef ne peut pas « court-circuiter » ses collaborateurs et donner des ordres directement à tout le monde.
Quelles sont les 4 types d'organisation ?
Eurofound identifie 4 formes du travail aujourd'hui :
l'organisation simple,l'organisation taylorienne,l'organisation apprenante,et l'organisation Lean.

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