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Quelles sont les primes obligatoires au Maroc ?
Selon le Code du travail, article 350, toute personne ayant effectué 2 ans de service a droit à une prime d'ancienneté de 5% de son salaire et tout collaborateur qui effectue plus de 5 ans au sein de l'entreprise a droit à 10% de son salaire comme prime d'ancienneté.
Est-il obligatoire d'avoir un délégué du personnel Maroc ?
Tout établissement de 10 salariés ou plus est soumis à l'obligation d'organiser les élections des délégués des salariés.
Selon l'article 477 du code du travail « Est puni d'une amende de 25.000 à 30.000 dirhams le défaut d'organisation des élections prévues ».
Quels sont les droits de travail au Maroc ?
La durée du congé annuel est augmentée à raison d'un jour et demi ouvrable par période entière, continue ou non, de 5 années de services.
Sans que cette augmentation puisse porter la durée totale du congé à plus de 30 jours de travail effectif. *un mois de travail correspond à 26 jours de travail effectif.
Selon le code de Travail marocain, la rupture unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée doit respecter un délai de préavis, sauf en cas de faute grave de l'autre partie (article 43 du code de travail).

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Comment communiquer des heures de travail normales et supplémentaires à l’aide d’un modèle simple de feuille ?

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Comment économiser des heures de travail sans calculatrice ?

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Quand ouvrir un registre du personnel ?

Nous faisons un point sur la réglementation. Registre unique du personnel Un registre du personnel doit être ouvert dès l'embauche de votre 1ersalarié. Les stagiaires et les volontaires en service civique doivent être mentionnés dans une partie spécifiquede ce registre.

Quels sont les outils populaires du Code du travail numérique ?

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