indemnité dégressive et ppcr


Quel est le montant de l’indemnité dégressive ?

  • Le montant mensuel brut de l’indemnité dégressive est égal à 1/12ème du montant annuel brut de l’indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG (IECSG) perçue par les agents au cours de l’année 2014. Ce montant ne peut excéder mensuellement 415 euros bruts (34,58€ bruts mensuels) quel que soit l’Indice Majoré de l’agent.

Qu'est-ce que l'indemnité dégressive ?

  • La mise en place de l’indemnité dégressive L’indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG (IECSG) avait été créée en 1997 (décret n°97-215 du 10 mars 1997) pour compenser la baisse de salaire subie par les agents titulaires lors de l’élargissement de l’assiette de la CSG et du remplacement de la cotisation d’assurance-maladie vers la CSG

Quelle est la régularisation de l’indemnité exceptionnelle ?

  • Elle apparaissait pour les agents la percevant sous le code « Indemnité Exceptionnelle » et faisait l’objet de régularisation mensuelle et annuelle sous le code « Regul ». Elle s’appliquait à tous les agents titulaires en fonction au 1erjanvier 1998.
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