bac blanc gestion administration 2015


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PDF BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION

faire suite à l’entretien préalable – 1 point informer de la décision de licenciement pour faute grave -1 point rappeler les faits (suspicion de vol) reconnus par le salarié lors de l’entretien – 2 points Indiquer que les propos du salarié lors de l’entretien n’ont pas permis de modifier la décision

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