jobpol test de personnalité


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Le test MBTI permet de décrire la personnalité de façon dynamique et détaillée avec un langage simple permettant de donner un nom à des phénomènes 

  • Comment réussir le parcours fonctionnel ?

    Après avoir terminé le programme Start-to-Run, nous vous recommandons de courir 5 km, deux fois par semaine, durant encore au moins deux mois.
    ATTENTION : ne courez pas sur un tapis de course Après cette période d'entraînement, vous pouvez entamer le schéma d'entraînement spécifique (voir plus bas, point 3).

  • Comment s'inscrire à l'académie de police ?

    Conditions d'admission
    Jouir des droits civils et politiques.
    Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention.
    Etre âgé d'au moins 17 ans.

  • Avoir au moins 18 ans.
    Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez.
    Disposer des aptitudes physiques requises et être exempt de tout handicap incompatible avec les exigences de la fonction visée.
    Etre titulaire du permis de conduire B.

Qu'est-ce que le test de Personnalité ?

Le test de personnalité est l’un des tests le plus connus des tests psychotechniques. Le but d’un test est d’évaluer une personne non pas dans l’absolu mais en la comparant à d’autres. Voici un exemple de test de personnalité avec correction en PDF. Découvrez d’autres tests de recrutement ! et les opportunités pour travailler à l’étranger !

Qu'est-ce que l'épreuve de Personnalité ?

Pendant l'épreuve de personnalité, votre personnalité sera évaluée au moyen du profil de compétences. Ce profil définit les compétences que vous devez posséder pour pouvoir bien exercer cette fonction. d'autres techniques de sélection et tests qui permettront d'évaluer votre personnalité ;

Comment évaluer votre personnalité ?

d'autres techniques de sélection et tests qui permettront d'évaluer votre personnalité ; un entretien semi-structuré (avec un membre qualifié du service de Recrutement et Sélection de la Police Fédérale). L'entretien semi-structuré est fondé sur la méthode STAR.

Comment travailler à la police ?

Toute personne souhaitant travailler à la police doit avoir une conduite irréprochable. En parallèle à la sélection générique, une enquête de moralité et d'antécédents sera menée par la zone de police où vous êtes domicilié (e) afin de vérifier l'existence d'éléments aggravants.

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