dissertation integration conflit et changement social

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Quels sont les rôles des conflits sociaux dans le changement social ?
Les conflits sociaux opposent des groupes animés par des revendications visant à transformer les structures économiques et sociales existantes.
Leur rôle est ambivalent : ils sont à la fois une pathologie de l'intégration sociale et un facteur de cohésion, un moteur du changement et un frein à l'évolution sociale.
Quelles sont les causes des conflits sociaux ?
Ces conflits ont pour origine les limites de territoire, les questions de nationalité ou de l'accès aux ressources.
Le concept de frontière est d'origine militaire, et il est souvent à l'origine de tensions ou de conflits.
Quels sont les conflits sociaux ?
Ce sont les luttes et les affrontements dans le domaine de l'activité économique, entre les salariés et leur employeur, qu'il soit privé ou public (conditions de travail, emploi, salaires..)
Les conflits, moteurs du changement social.
Karl Marx est le premier à avoir considéré les conflits sociaux comme des facteurs du changement social.
Pour lui, les conflits sont au cœur de l'histoire de l'Humanité, et l'Histoire est une histoire de la lutte des classes.

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Sociologie : 2- Intégration conflit et changement social

réclament (et obtiennent parfois) un changement de régime politique Les évènements du « printemps arabe » (en 2010) en sont une bonne illustration Les conflits peuvent contribuer au changement social par la création de nouveaux droits et en favorisant l’émergence de nouvelles valeurs

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2- Intégration conflit et changement social 2013-14 - APSES

Conflits sociaux Opposition ouverte ou non entre des groupes sociaux ayant des intérêts opposés L'objet de tout conflit est de modifier les rapports de force Les conflits du travail sont une forme de conflit social opposant salariés et patrons et pouvant se traduire par la grève mais pas seulement

Quels sont les causes du changement de revendications ?

L’élévation du niveau de vie et d’éducation des individus expliquerait ce changement de revendications. -Il existe toujours des conflits matérialistes. Même si le nombre de conflits du travail a perdu en intensité, ce sont encore les conflits les plus fréquents par rapport aux Nms.

Comment étudier les conflits sociaux ?

L’étude des conflits sociaux devra toutefois être nuancée, les actions désespérées de certains salariés pour se faire entendre (séquestrations, occupations de lieux, dégradations) ne sont pathologiques que si elles montrent un échec des deux parties à recourir aux procédures et moyens habituellement

Quels sont les changements de revendications des individus ?

D’autre part, un changement des aspirations des individus qui de « matérialistes » deviendraient « post matérialiste », centrées sur des valeurs comme l’épanouissement, la liberté, le droit, l’autonomie. L’élévation du niveau de vie et d’éducation des individus expliquerait ce changement de revendications.

Comment renforcer la solidarité interne d’un groupe en conflit ?

Le conflit peut tout d’abord renforcer la solidarité interne du groupe en conflit par le partage de valeurs ou d’actions communes pour s’organiser qui sont sources de lien social et qui vont leur donner aussi une visibilité ou une reconnaissance publique (ex : mouvement des sans-papiers).

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Quels sont les effets des conflits sociaux sur le changement social ?

Les conflits sociaux sont générateurs de changement social car ils permettent avant tout de révéler les tensions sociales dans la société ou entre certains groupes.
. Le conflit souligne les blocages et incite les décideurs politiques à prendre conscience de ces problèmes.

Comment Durkheim explique les conflits sociaux ?

Pour Durkheim, la société produit naturellement des conflits.
. En mettant en contact des individus différents avec des modes de vie identiques, elle les met en concurrence.
. Cette mise en concurrence est dangereuse car les conflits sociaux sont l'un des paramètres qui favorisent l'apparition de situations d'anomie.

Quels sont les principaux facteurs du changement social ?

Ces éléments , on les désigne par le terme facteurs du changement. en sociologie sont : le facteur démographique, la technologie et l'infrastructure économique, les valeurs, les idéologies et les conflits.

Comment expliquer le changement social ?

Rocher (voir cours) : le changement social est « toute transformation observable dans le temps, qui affecte, d'une manière qui ne soit pas que provisoire ou éphémère, la structure ou le fonctionnement de l'organisation sociale d'une collectivité donnée et modifie le cours de son histoire ».

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