rupture contrat avenir ? l'initiative du salarié
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Qu'est-ce qu'une rupture à l'initiative du salarié ?
La rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du salarié ouvre droit, si elle est abusive, à des dommages et intérêts pour l'employeur.
En cas de litige, le juge se prononce conformément aux dispositions de l'article L. 1235-1.Quelle procédure l'employeur Doit-il respecter en cas de rupture de contrat à son initiative ?
L'employeur n'est pas obligé de respecter une procédure pour rompre le contrat.
Il informe le salarié de la rupture.
L'employeur remet au salarié les documents de fin de contrat qui lui sont dus.Comment rompre un CDD à l'initiative du salarié ?
Lorsque la rupture anticipée du CDD est à l'initiative du salarié, il doit adresser à son employeur une demande par écrit.
Il doit également fournir un justificatif de son embauche en CDI, soit son nouveau contrat de travail, soit une promesse d'embauche.Licenciement économique.
Licenciement pour motif personnel.
Mise à la retraite d'office.
En cas de force majeure.
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