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Comment se former pour faire passer des bilans de compétences ?
Pour exercer en tant que professionnel du bilan de compétences, il est recommandé de posséder des qualifications et des formations spécifiques.
Les diplômes en psychologie, en ressources humaines, en sciences de l'éducation ou en orientation professionnelle constituent une base solide pour travailler dans ce domaine.
Quels sont les outils du bilan de compétences ?
Les outils du bilan
Entretiens interactifs avec le conseiller.Fiches de réflexion.Grilles d'évaluation et d'autodiagnostic.Questionnaires à choix multiples.Tests psychologiques et entretiens psychologiques dont les résultats sont restitués et commentés.Autres outils éventuels en fonction des demandes d'évaluations.
Qui peut faire passer des bilans de compétences ?
La Certification Bilan de compétences (CP FFP) est accessible à toute personne non diplômée ayant une expérience avérée (> 5 ans) dans la prestation d'accompagnement individuel (conseiller, formateur, service RH) ou disposant d'un diplôme de niveau Master (Psychologie, RH, Formation…).
Se lancer seul dans un bilan de compétences : est-ce possible ?
1Fixez des objectifs ;2Identifiez vos compétences;3Utilisez des tests et des questionnaires;4Demandez l'avis de proches;5Faites une analyse SWOT;6Établissez un plan d'action.

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