process com rebelle

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Comment gérer les rebelles ?
En bref, fixez-lui des objectifs ambitieux.
Le rebelle est souvent quelqu'un d'assez indépendant, autonome.
Quand il dirige d'autres personnes, il aime donc que les autres le soient aussi. Évitez donc de lui mettre dans les pattes quelqu'un de trop dépendant ou soumis : il l'enverra vite voir ailleurs s'il y est
Comment communiquer avec un Travaillomane ?
Quel est le canal de communication de l'Analyseur (Travaillomane) ?
1Posez-lui des questions.
2) Ne soyez pas directif.
3) Répondez de façon neutre.
4) Evitez l'excès d'humour ou d'émotionnalité.
Comment parler à un profil promoteur ?
Quel est le canal de communication du Promoteur ?
1Soyez ferme dans vos propos, parlez sur un ton neutre.
2) Sachez ce que vous voulez.
3) Proposez des actions, si possibles immédiates.
Le profil du rebelle…
Le rebelle c'est celui qui ne cède pas, qui ne craint pas de dire qu'il ne peut pas faire sans se préoccuper d'une quelconque reconnaissance.
Les remarques qu'il peut subir semblent ne pas l'affecter.

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Profils de personnalité selon la Process Communication

Le rebelle travaille sur la réaction Son monde privilégié est celui du sentiment qui produit de l'action : le rebelle ressent les choses et réagit à l'instinct Fonctionne par réaction Qualité : Créatif spontané ludique « J'essaye de » Sous stress manifeste un excès d'action mal relié au

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Type Rebelle Sous stress, dans un échange, vous avez d'abord tendance à «ramer», à ne plus comprendre ce que vous explique votre interlocuteur. Tout vous semble ennuyeux et compliqué. Vous pouvez alors avoir tendance à rejeter la responsabilité sur les autres et à faire preuve de mauvaise foi caractérisée.

Comment parler à un rebelle ?

Agissez Comme toute autre rencontre, la réunion avec la personne rebelle doit être bien planifiée.
. Choisissez un endroit calme, à l'abri des yeux et des oreilles indiscrets, et faites en sorte d'éliminer les possibilités d'interruption.

Comment gérer les rebelles ?

Process com se fonde sur six profils de personnes, aux caractéristiques, aux besoins psychologiques, aux modes de communication différents ; chaque personne est déterminée par un ou deux profil(s) en particulier, appelés la base et la phase.

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