les outils de recrutement pdf

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Quels sont les outils utilisés lors du recrutement ?
Chapitre 1 : Le recrutement Le recrutement est l'ensemble des activités visant à fournir à l'organisation un nombre suffisant de candidats qualifiés, de telle sorte que celle-ci puisse choisir les individus les plus aptes à occuper les postes disponibles et les intégrer dans l'entreprise.
Quels sont les moyens de recrutement ?
Le digital : la voie n°1 du recrutement
Entre les sites spécialisés, les candidatures par e-mail ou les réseaux sociaux professionnels , internet représente le 1^er endroit où candidats et recruteurs prennent contact.

Mieux vaut se fixer des priorités. La définition de fonction (fiche de poste) sera un outil très riche pour rédiger votre annonce. Votre annonce et votre profil Autres questions

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Quels sont les principaux outils de recrutement ?
Le processus de recrutement se compose de plusieurs étapes, notamment : les vérifications préliminaires (obligations d'emploi, candidats prioritaires), la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi, la réception et le tri des CV, la sélection du candidat et la formalisation de l'embauche.
Quelle sont les techniques de recrutement ?
Le sourcing : l'outil de recrutement le plus utilisé par les RH
Les sites d'annonces gratuits et étatiques (Pôle Emploi, APEC)Les sites d'annonce payants et spécialisés (Monster, RégionJobs)Des agences d'intérim et de recrutement (Manpower, Crit)Les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo)Votre site internet propre.

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Quels sont les outils de recrutement ?

Il y a au moins 3 étapes fondamentales dans un recrutement : le sourcing, l'évaluation des compétences du candidat, et son intégration.

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