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C'est quoi la politique de gestion ?
La Politique de gestion des ressources humaines (PGRH) constitue une politique cadre qui aborde les quatre programmes obligatoires prescrits par ces dispositions soit le recrutement et la dotation, l'accueil et l'intégration du nouveau personnel, l'évaluation du personnel et le perfectionnement professionnel.
Comment Etablir une politique RH ?
La politique RH doit s'aligner sur les objectifs définis par la direction de l'entreprise et décliner les valeurs défendues, la RSE, sur le plan social.
Le DRH est un relais majeur qui se doit de traduire et de transmettre dans la stratégie RH les grandes orientations de l'entreprise.
Quelle est la politique de gestion des ressources humaines ?
Une politique RH regroupe un ensemble établi de règles visant à organiser la gestion des ressources humaines d'une entreprise.
La politique RH concerne tous les domaines que l'on rattache aux ressources humaines : organisation du travail, recrutement, rémunération, formation, congés, licenciement, etc.
Une politique de ressources humaines regroupe les règles et orientations d'une entreprise en termes de gestion des ressources humaines.
Elle a pour objectif de créer les conditions propices au comportement et à l'épanouissement du personnel.

Politique de Gestion des Ressources Humaines. Sommaire. 1. Principes et valeurs. 2. Organisation du travail. 3. Organigramme, tableau des fonctions Autres questions

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