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Comment Est-on payé si on travaille le dimanche ?
Le salarié doit donner son accord écrit.
La rémunération du salarié est au moins doublée par rapport à la rémunération normalement due pour une durée équivalente.
Le salarié bénéficie d'un repos supplémentaire équivalent en temps (une journée de travail le dimanche équivaut à une journée de repos en compensation).
Comment sont payés les dimanches et jours fériés ?
Le Code du travail ne prévoit pas de majoration si vous travaillez un jour férié (autre que le 1^er mai).
Vos heures sont rémunérées de la même manière que les autres jours ouvrés, sauf si votre entreprise ou votre convention collective prévoit une rémunération plus avantageuse.
Quand on travaille un jour férié Est-ce qu'on est payé double ?
Si le jour férié chômé tombe un jour qui aurait dû être travaillé : Pour le 1er mai, le salaire habituel est maintenu quelle que soit l'ancienneté des salariés ; Pour les autres jours fériés, le salaire habituel est maintenu lorsque le salarié totalise au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement.
S'agissant d'un jour férié qui tombe un dimanche, si les salariés ne travaillent pas habituellement ce jour-là, aucune compensation pour cette journée n'est prévue.
Rien ne particulier ne se passe donc.

Lorsqu'un jour férié coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d'inactivité, il est Le travailleur peut être occupé au travail pendant un jour férié Autres questions

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