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  • 154.
    El Convenio núm. 151 regula la protección del derecho de sindicación de los empleados públicos, las facilidades que deben concederse a las organizaciones de empleados públicos, la protección contra actos de discriminación antisindical o de injerencia.

  • El Convenio 98 de la OIT, adoptado el 1º de julio de 1949 en Ginebra, Suiza, establece que los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo.

  • La negociación colectiva entre las partes tiene que ser libre, voluntaria e independiente.
    Es un proceso de diálogo y discusión a través de dinámicas de negociación para pactar las condiciones de trabajo y remuneración de los trabajadores.

  • La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales.

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