devoir sur le contrat de travail bac pro PDF Cours,Exercices ,Examens

PDF	Le contrat de travail dispositions du code du travail Devoirs du salarié: respecter les attributions définies dans le document d'emploi; durée hebdomadaire du travail (35 heures)

Quels sont les devoir de l'employeur concernant le contrat de travail ?
B.
Les obligations d'un employeur.
L'employeur a quatre obligations principales envers son employé, tel que prévu par l'article 2087 du Code civil : 1 lui fournir le travail convenu ; 2 le payer pour le travail accompli ; 3-protéger sa santé et sa sécurité ; 4 protéger sa dignité.
Quels sont les 3 éléments qui composent le contrat de travail ?
le travail; la rémunération; l'autorité de l'employeur (le lien de subordination).
Quels sont les 4 types de contrats ?
Tour d'horizon des différents types de contrats de travail, et des avantages et inconvénients de chacun.
Le contrat à durée indéterminée (CDI) Le contrat à durée déterminée (CDD) Le contrat de travail temporaire (CTT) Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Un employeur qui recrute en contrat de professionnalisation peut bénéficier d'aide à l'embauche.
Le CDI intermittent. Le contrat intérimaire. Le contrat de chantier ou d'opération.

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Quels sont les 3 types de contrats de travail ?

Le contrat de chantier ou d'opération est un contrat à durée indéterminée (CDI) conclu pour la durée d'un chantier ou d'une opération.
. Le contrat à durée déterminée (CDD) n'est possible que pour l'exécution d'une t?he précise et temporaire.
. Le CDD à objet défini est réservé au recrutement d'ingénieurs et de cadres.

Quelles sont les 4 conditions de validité d'un contrat ?

Les conditions de validité générales (consentement, capacité, objet licite et certain) s'appliquent bien au contrat de vente.
. Simplement, la loi prévoit plus précisément les conditions de formation du contrat de vente.

Quels sont les éléments qui composent le contrat de travail ?

Pour qu'il y ait contrat de travail, 3 éléments doivent être réunis : - une prestation de travail ; - une rémunération ; - un lien de subordination juridique.

Qu'est-ce que un contrat de travail PDF ?

Le contrat de travail (CDI à temps plein) est la relation de travail de base, qui se présume de toute relation économique entre une personne physique et une entreprise, dès lors qu'il existe un lien de subordination entre les deux.

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