salaire des cadres au maroc

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Une Grande Disparité de Salaires
Le salaire médian* des cadres (salaire fixe + variable) s’établit à 50 k€. Pour les cadres âgés de moins de 30 ans, il s’établit à 39 k€ et atteint 60 k€ chez les cadres âgés de 50 ans ou plus. Les salaires des cadres sont dispersés : 80 % d'entre eux sont compris dans une fourchette allant de 36 à 85 k€. Cette dispersion illustre la diversité de l...
Une Rémunération Plus Ou moins composée
D’autres éléments peuvent s’ajouter à la rémunération des cadres. Ainsi, 36 % des cadres bénéficient d’un intéressement, 32 % d’une participation et 22 % d’un plan d’épargne d’entreprise. Des avantages additionnels peuvent compléter les dispositifs de rémunération proposés par les entreprises. La quasi-totalité des cadres interrogés déclarent bénéf...

Quel est le salaire d’un cadre ?

80 % des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 36 à 85 k€. 52 % des cadres bénéficient d’une rémunération comprenant une partie variable. La rémunération des cadres est, par exemple, de 43 k€ dans la fonction Ventes en magasin contre 70 k€ en Direction informatique.

Quel est le salaire d'un cadre en marketing ?

Ce n’est le cas que de 42 % des cadres restés au même poste dans la même entreprise au cours de l’année. En 2022, la moitié des postes en Marketing / stratégie clients / produits émargent à 55 000 euros brut annuel en médiane, comprenant fixe + variable, et l'autre moitié en dessous.

Quel est le salaire d'un cadre en ressources humaines ?

En 2022, la moitié des postes cadres en Ressources humaines / formation émargent à 50 000 euros brut annuel en médiane, comprenant fixe + variable, et l'autre moitié en dessous. Offres d'emploi en Ressources humaines / formation actuellement disponibles :

Quels sont les avantages de la rémunération des cadres ?

D’autres éléments peuvent s’ajouter à la rémunération des cadres. Ainsi, 36 % des cadres bénéficient d’un intéressement, 32 % d’une participation et 22 % d’un plan d’épargne d’entreprise. Des avantages additionnels peuvent compléter les dispositifs de rémunération proposés par les entreprises.

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Au niveau des cadres, le Maroc est aujourd'hui plus proche des standards de rémunération pratiqués dans les pays de l'Europe de l'Est. Par profil, les responsables RH au Maroc ont les niveaux de salaires les plus confortables de la région, en moyenne 30 000 euros bruts annuels (334 000 DH).

Quel est le salaire mensuel d'un cadre ?

80 % des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 36 à 85 k€. 55 % des cadres bénéficient d'une rémunération comprenant une partie variable.

Quel est le salaire d'un cadre débutant ?

Le cadre junior a peu d'expérience et il ne peut se prévaloir que de ses diplômes.
. Son salaire moyen s'élève à environ 35 714 € hors primes, et à 38 833 € avec primes.
. Selon l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec), la moyenne de rémunération annuelle des cadres (primes incluses) s'élève à 51 000 € brut par an en 2021.

Quel salaire pour être riche au Maroc ?

Un cinquième des plus riches gagne – avec un revenu annuel moyen par personne de 57 400 dirhams (quelque 5 300 euros) – 10 fois plus que les 20 % de la population les moins aisés (6 000 dirhams, soit à peu près 550 euros).

Quel est le métier le mieux payé au Maroc ?

Parmi les secteurs les mieux payés au Maroc, on peut citer la finance, les ingénieurs, mais aussi les emplois du secteur bancaire.
. Les secteurs du digital, du marketing et de la communication recrutent régulièrement.

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