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Quel changement pour les fonctionnaires en 2024 ?
Pour rappel, l'indice minimum de traitement au 1er janvier 2024 passera de 361 à 366 (indice majoré).
La rémunération brute minimum des agents publics sera donc de 1 801,73 €, soit 34,8 € au-dessus du SMIC.
Quand revalorisation catégorie B ?
Entrée en vigueur le 1^er septembre 2022, la réforme de la catégorie B de la fonction publique s'est traduite par la réduction de la durée de carrière des deux premiers grades de la catégorie, ainsi que par une revalorisation indiciaire des quatre premiers échelons du premier grade et du deuxième échelon du deuxième
Comment passer en catégorie B sans concours ?
Effectivement cela est possible par la voie d'un recrutement de contractuel.
A noter qu'un contractuel est recruté en CDD ou en CDI, sans passer par un concours.
Il n'a donc pas le statut de fonctionnaire.
En conséquence, le contractuel n'est pas rémunéré selon le principe de la grille indiciaire.
La catégorie B correspond à des fonctions d'application.
Peuvent y accéder les candidats titulaires d'un diplôme allant du baccalauréat à un niveau bac + 2.
Les agents de catégorie B peuvent encadrer des équipes, des ateliers, des services.
Ils constituent un encadrement intermédiaire.

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