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Quelles sont les aides à l'embauche en 2023 ?
Vous pouvez bénéficier d'une aide financière exceptionnelle de l'Etat.
Cette aide aide s'éleve à 6000 euros pour la 1ère année du contrat conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023.
Comment calculer l'aide à l'embauche ?
L'aide est de 4 000 € sur 1 an pour un salarié à temps plein.
Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail (ex : 1 000 € pour un CDD de 3 mois).
Quelle aide pour une première embauche ?
L'aide de l'Etat versée à l'entreprise au titre de l'embauche de son premier salarié est au maximum égale à un montant total fixé à 4 000 €.
Le versement trimestriel de l'aide de l'Etat est subordonné à la justification par l'employeur de la présence effective de son salarié.
Tableau récapitulatif des aides à l'embauche
Les emplois francs (QPV)Réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires (réduction Fillon)Contrat d'apprentissage.Contrat de professionnalisation.Aides à l'embauche de personnes handicapées.

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Quelles sont les aides pour l'embauche ?
Depuis le 1^er janvier 2023, les entreprises qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) peuvent bénéficier d'une aide exceptionnelle qui peut aller jusqu'à 6 000 €.
Quelles sont les aides à l'embauche en 2023 ?
L'aide est versée à l'employeur chaque mois lors de la 1re année du contrat d'apprentissage. Si l'aide s'élève à 8 000 €, alors l'entreprise reçoit chaque mois pendant 1 an : 8 000 € / 12 = 8 000 €. Vous pouvez consulter la liste des OPCO pour envoyer le contrat à celui qui correspond à votre activité.
Comment obtenir la prime de 8000 euros ?
L'aide de l'Etat versée à l'entreprise au titre de l'embauche de son premier salarié est au maximum égale à un montant total fixé à 4 000 €. Le versement trimestriel de l'aide de l'Etat est subordonné à la justification par l'employeur de la présence effective de son salarié.

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