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Quel est la température minimum pour travailler ?
Dans un bureau : 20 à 22 degrés.
Dans un atelier avec une activité physique moyenne : 16 à 18 degrés.
Quelle est la température légale ?
La température mesurée au centre de chaque pièce doit pouvoir être maintenue à 18°C minimum.
Si ce n'est pas le cas, le locataire peut exiger du propriétaire qu'il intervienne.
Si la température est de 18°C, le locataire ne peut pas exiger une hausse de la température.
Pour assurer de bonnes conditions de travail, l'employeur doit assurer une ambiance thermique adaptée à l'activité physique des travailleurs.
Pour un travail de bureau, la température de confort thermique se situe autour de 21 à 23 °C en hiver, et entre 23 et 26 °C en été._{10 juil. 2023}

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1 fév. 2019 · Cependant, selon le type d'activité, par exemple dans un gymnase, la température minimale suggérée peut être de 16° C. LE SIGNALEMENT. Que faire

Quel est la température minimum pour travailler ?
La norme NF X35-203/ISO 7730 relative au confort thermique apporte des précisions quant aux températures recommandées pour travailler dans de bonnes conditions, à savoir : Dans un bureau : 20 à 22 degrés. Dans un atelier avec une activité physique moyenne : 16 à 18 degrés.
Quelle température Peut-on arrêter de travailler ?
Légalement, il n'existe pas de température maximale pour autoriser l'arrêt du travail. Pour autant, il existe des recommandations. Une température sera jugée excessive et préoccupante au-delà de 30 degrés. Mais attention, la situation sera différente en fonction du poste occupé par le salarié et de son activité.
Quelle est la température minimale atteinte ?
MAIS PAS JUSQU'AU ZÉRO ABSOLU
Le zéro absolu (dit 0 K ou 0 kelvin) vaut -273,15 °C. C'est la température la plus basse « permise » (en fait on ne peut que s'en approcher) par la physique, car en théorie cela signifie que les atomes ne bougent plus.
Car, pour ce qui est des records de froid, la limite est vite atteinte. La température la plus basse qui puisse exister est le zéro absolu et correspond à environ ?273,15 °C. Cette température, qui signale l'absence complète de mouvements des molécules, ne peut être dépassée, c'est une des règles de la physique.

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Article 21 : Dans un lieu de travail clos, la température minimale est établie selon la nature du travail exécuté (p. ex. 12 °C en cas de travail physique lourd; 20 °C en cas de travail physique léger).

Quel est la température minimum pour travailler ?

18°C pour une charge de travail très légère. 16°C pour une charge de travail légère. 14°C pour une charge de travail moyenne. 12°C pour une charge de travail lourde.

Quel température pour refuser de travailler ?

au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique » (travail sur les chantiers…).
. Et au-dessus de 33°C, le travail « présente des dangers ».
. Si vos conditions de travail correspondent à ce qu'indique l'INRS, vous pouvez donc exercer votre droit de retrait.

Quelle température droit de retrait ?

Passé 28 ou 30 degrés, selon l'activité du salarié, le droit de retrait peut s'exercer dès lors qu'il existe un motif raisonnable de penser que le salarié court un danger grave et imminent pour sa santé.

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