Synthèse 5. Présentation de la profession 6. 1. Définition...6 2. Accès à la profession...6 3. Typologie des intervenants...8
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La synthèse de documents
Définition : rendre compte de façon objective (= neutre on n'a pas le droit de donner son avis dans l'introduction ni dans le développement) concise ( |
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MÉTHODOLOGIE : Rédiger une synthèse
Pour chaque question et/ou paragraphe de synthèse prendre un temps pour se relire Prévoir 5 minutes à la fin de l'épreuve pour relire toute la copie |
Comment faire une synthèse d'une présentation ?
Une synthèse doit être claire et concise (généralement une à deux pages) et présente les principaux points sur un ton formel.
L'objectif d'une synthèse est de piquer la curiosité du lecteur en présentant des faits à partir du contenu synthétisé.Comment faire une bonne synthèse exemple ?
Comment faire une bonne synthèse ?
1Triez les informations.
2) Utilisez un style efficace.
3) Appuyez-vous sur le format.
4) Identifiez la structure logique de chaque intervention (ou chaque document) 5Supprimez les marques de l'oralité : hésitations, tics verbaux, formules toutes faites, répétitions, etc.
6) Généralisez.C'est quoi faire une synthèse ?
La synthèse de documents consiste à dégager les idées et les informations essentielles de plusieurs textes et de présenter un nouveau texte cohérent avec une introduction et une conclusion.
Voici quelques conseils pour rédiger une synthèse efficace :
1Utilisez des phrases courtes.
2) Privilégiez la structure sujet + verbe + complément.3Éliminez toute forme de lyrisme : avec une synthèse, on va droit au but.
4) N'hésitez pas à faire des alinéas pour aérer votre texte.
5) Adaptez le ton à vos lecteurs.
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Management des compétences et organisation par projets: une
30?/08?/2012 CHAPITRE 5. Présentation des cas étudiés. CHAPITRE 6. Apports des études intra-cas : premières appréciations de la réalité de. |
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Spécifications techniques relatives à la protection des personnes et
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Fiche 6. État des lieux en gestion des risques associés aux soins (approche par référentiel 3. Une typologie des défaillances d'un système complexe. |
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Guide pour la mise en place dun système de gestion des ressources
2-1 Le processus de planification des ressources humaines (PRH) en douane . Rendement du personnel douanier et Amélioration permanente ; PGV 6. |
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Bijouterie
Sommaire. Synthèse. 5. Présentation de la profession. 6. 1. Définition . 2. Accès à la profession . ... 3. Typologie des intervenants . |
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23?/01?/2019 VI-1-2. Trois approches de la sociologie des professions dans les pays anglo-saxons . ... X-2-6. Origine sociale des futurs enseignants . |
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Partie 1 : présentation de la démarche globale de certification des comptes de 6° Ils doivent s'appuyer sur des écritures comptables fiables |
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d finitions retenues pour distinguer les traitements en futaie r guli»re ou ACCA, associations et soci t s de chasse pr occupations des gestionnaires forestiers dans un contexte de changement climatique en intervenant sur le carbone s questr , stock et substitu Mais les repr sentations sur la for t sont |
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I~-~ 72—1267J - IRC
Pr~sentation de l'jnstructjon technique provisoire relative aux tion de l' occupation des sols, planification des investissenents dtinfrastructures, des d' ouvrage des ré~1isations qui acca— clairement la confusion qui régne au niveau des intervenants dans l'eau sur des parcelles encioses en fonction de la typologie |
