sujet tfe handicap


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De nos jours l'intégration scolaire des enfants en situation de handicap est une pratique de plus en plus courante dans les écoles du Valais

  • Quelle question poser sur le handicap ?

    Lorsqu'ils voient une personne en situation de handicap, leur premier réflexe est de lui poser des questions.
    Si vous voyez votre enfant fixer une personne handicapée, prenez l'initiative et entamez une conversation, mais évitez de lui donner une explication détaillée ou de lui faire part de trop d'émotions.

  • Comment aborder le sujet handicap ?

    1La loi du 11 février 2005 apporte des évolutions pour répondre aux attentes des personnes handicapées dans cinq grands domaines : la compensation, la scolarité, l'emploi, l'accessibilité, les Maisons départementales des personnes handicapées.

  • Quels sont les 5 grands objectifs de la lois handicap ?

    La loi du 11 février 2005 reconnaît différents types de handicap dont le handicap moteur, sensoriel (auditif et visuel), mental, cognitif et psychique.

    Handicap moteur.Handicap mental.Handicap cognitif.Handicap psychique.

  • Quelles sont les difficultés rencontrées pour une personne handicapée ?

    Discrimination à l'emploi pour les personnes handicapées
    Très souvent, les petites et moyennes entreprises ne sont pas en mesure d'embaucher des personnes handicapées en raison des dépenses élevées consacrées à la modification des installations spéciales pour répondre à leurs besoins et aux normes.
  • Comment sensibiliser sur le handicap ?

    5 idées pour sensibiliser aux handicaps en entreprise

    1Pourquoi sensibiliser au handicap en entreprise ? 2Mener une campagne de communication interne. 3Mettre en place des activités ludiques : quiz, escape-game, challenges… 4Faire des mises en situation. 5Offrir des goodies avec du sens. 6Opter pour le parasport.
  • Quelles sont les difficultés liées à votre handicap au travail ?

    Surdité, malvoyance, handicap moteur ou intellectuel… Chaque situation de handicap est particulière. Elle nécessite donc d'adapter le poste à la situation de l'employé handicapé dans trois dimensions : L'aménagement « matériel » du poste de travail, afin qu'il soit plus adapté aux capacités de la personne.
  • Pour aborder votre handicap, inutile de parler dans le détail de votre dossier médical. Privilégiez des phrases simples et positives permettant au recruteur de comprendre les conséquences possibles de votre handicap sur l'emploi.
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Quels sont les handicaps reconnus dans le monde du travail ?

Est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique ».

Comment défendre les handicapés ?

Le Défenseur des droits est placé, par les missions qui lui sont conférées par la loi, au cœur des problématiques rencontrées par les personnes handicapées.
. La Défenseure des droits rappelle que le handicap constitue encore le premier motif de saisine de l'institution en matière de discrimination.

Quelles sont les solutions mises en place pour insérer les personnes en situation de handicap dans la société ?

Toute personne handicapée a droit au respect de son intégrité physique et mentale sur la base de l'égalité avec les autres.
. Les personnes handicapées ont le droit à une nationalité.
. Les enfants handicapés ont le droit à un nom et le droit de connaître leurs parents et d'être élevés par eux.










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