Les contenus de formation tiennent compte de l évolution des savoirs et de la science. Ils sont actualisés en fonction de l état des connaissances.


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  • Quel est le contenu d'une formation ?

    Les contenus de formation se définissent par l'ensemble des savoirs, des savoir-faire et savoir-être à acquérir.

  • Comment élaborer un contenu de formation ?

    7 étapes pour créer un programme de formation efficace

    1Identifier la cible de la formation.
    2) Déterminer les objectifs de formation.
    3) Définir les moyens pédagogiques adaptés.
    4) Choisir le bon format.
    5) Organiser le déroulement de la formation.
    6) Mettre en œuvre le suivi et les évaluations.

  • C'est quoi un curricula de formation ?

    Le « curriculum de formation » est le parcours de formation de l'étudiant.
    C'est la mise en forme pédagogique et didactique du projet de l'institution (de la faculté, du département…), selon l'approche curriculaire retenue.

  • Elle permet de :

    Renforcer son parcours professionnel.S'adapter aux évolutions de son métier.Accompagner les changements de son organisation.Enrichir sa boite à outils de bonnes pratiques.Résoudre des problèmes ponctuels.Gagner en performance.
Si ce mode de faire permet de tenir compte de l'amplification et de la diversification des programmes au fil des années, il consacre aussi le début d'une forme  Autres questions
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