Le référentiel de formation


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  • Qu'est-ce qu'une référence de formation ?

    Le référentiel de compétences est un descriptif plus ou moins précis des compétences attendues d'un étudiant à la fin d'une formation ou d'une partie de formation.
    Il vise à décrire le profil d'un étudiant à la sortie d'une formation (ou partie de formation).

  • Comment rédiger un référentiel de formation ?

    Comment construire un référentiel de compétences ?

    1Étape n° 1 : fixer un objectif.2Étape n° 2 : définir un périmètre.3Étape n° 3 : impliquer les personnes concernées.4Étape n° 4 : faire l'inventaire des compétences.5Étape n° 5 : hiérarchiser les compétences.6Étape n° 6 : mettre en forme le document.

  • Où trouver les référentiels de formation ?

    Trouver un référentiel de diplôme
    Vous pouvez faire une recherche simplement sur le site http://www.rncp.cncp.gouv.fr/.

  • Il permet d'évaluer la différence entre les compétences acquises et celles attendues pour un métier.
    C'est aussi un instrument de pilotage pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences que cela soit à court terme ou à long terme.
Le référentiel de formation est l'inventaire des compétences visées par la formation, des contenus pédagogiques associés et des critères de réussite. C'est notamment un outil d'aide à la construction d'une formation certifiante.
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