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Pourquoi parler d'une approche sociotechnique ?
L'approche socio-technique invite donc à un renouvellement de notre vision du management et du fonctionnement humain et organisationnel des entreprises, en opérant un repositionnement du social par rapport à l'économique.
L'organisation est un système, c'est-à-dire un ensemble d'acteurs et d'éléments rassemblés et qui doivent être corrélés entre eux pour pouvoir permettre un fonctionnement efficace.
Elle est confrontée à une pluralité d'acteurs internes et externes, à un environnement changeant et complexe qui l'obligent à évoluer.

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