principe d'égalité de traitement des fonctionnaires


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  • Quels sont les 3 grands principes de l'égalité ?

    De nombreuses décisions ultérieures mettent en œuvre le principe de l'égalité fiscale (CE 5 mai 1922, Fontan), le principe d'égalité des usagers du service public (CE Ass. 1er avril 1938, Société de l'alcool dénaturé de Coubert), le principe d'égalité entre les sexes (CE Ass.

  • C'est quoi l'égalité de traitement ?

    L'égalité de traitement présuppose une égalité des situations.
    Ainsi le principe est-il violé, soit lorsqu'un traitement différent est réservé à des situations identiques, soit lorsqu'un traitement identique est appliqué à des situations différentes.

  • Quels sont les 4 principes du service public ?

    Les principes d'égalité, de continuité, de mutabilité et d'accessibilité ont valeur juridique – ils ont été consacrés par les tribunaux dès la fin du XIXe siècle.
    Les principes de transparence, de neutralité, de fiabilité se retrouvent dans la Charte des services publics, (1992).

  • Le principe d'égale admissibilité aux emplois publics est fondé sur l'article 6 de la Déclaration des droits de l'Homme et du Citoyen, en vertu duquel « Tous les Citoyens étant égaux [aux] yeux [de la loi] sont également admissibles à toutes dignités, places et emplois publics, selon leur capacité, et sans autre 4 avr. 2020
L'égalité de traitement au sein de la fonction publique peut être entendue de plusieurs manières : - L'égalité entre candidats lors des recrutements ;.Autres questions
  • C'est quoi l'égalité de traitement ?

    Le principe d'égalité de traitement se traduit notamment par le principe très connu « à travail égal, salaire égal ». Il s'agit d'un des principes fondamentaux que doit respecter l'employeur, notamment en faisant bénéficier aux salariés placés dans une situation identique des mêmes rémunérations et autres avantages.
  • Quel est le principe de l'égalité ?

    L'égalité consacrée par la déclaration de 1789 est une égalité de droit qui, comme le rappelle le président Odent, « exige que toutes les personnes placées dans des situations identiques soient soumises au même régime juridique, soient traitées de la même façon, sans privilège et sans discrimination »(2).
  • Quels sont les 4 principes que doit respecter une organisation assurant un service public ?

    Pour accomplir leur mission de service public et satisfaire les intérêts collectifs, les organisations publiques doivent respecter quatre principes de fonctionnement : égalité, équité, adaptabilité et continuité.
  • Aussi variés soient-ils, les acteurs du service public sont soumis à trois grands principes : la continuité du service public, l'égalité devant le service public et l'adaptabilité (ou mutabilité) de celui-ci. Le service public tel que défini en France n'a pas d'équivalent strict en droit européen.
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Le principe général d'égalité est un des principes fondamentaux du droit de la fonction publique communautaire. Il veut que des situations comparables ne soient pas traitées de manière différente, à moins qu'une différenciation ne soit objectivement justifiée.

Qu'est-ce que l'égalité de traitement ?

Le principe d'égalité de traitement se traduit notamment par le principe très connu « à travail égal, salaire égal ».
. Il s'agit d'un des principes fondamentaux que doit respecter l'employeur, notamment en faisant bénéficier aux salariés placés dans une situation identique des mêmes rémunérations et autres avantages.

Quel est le principe de l'égalité ?

L'égalité est un principe à valeur constitutionnelle.
. L'article 6 de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen dispose que "la loi doit être la même pour tous". Les personnes dans la même situation doivent être traitées de manière identique.

Quels sont les trois grands principes de la fonction publique ?

Pour accomplir leur mission de service public et satisfaire les intérêts collectifs, les organisations publiques doivent respecter quatre principes de fonctionnement : égalité, équité, adaptabilité et continuité.










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