fiche de recueil des besoins individuels - JS Conseil
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FICHE DE RECUEIL DES BESOINS INDIVIDUELS
JS Conseil JS Conseil – Utilisation interne autorisée FICHE DE RECUEIL DES BESOINS INDIVIDUELS Formation sur l’initiative de l’entreprise Rappel : pour que cette formation soit efficace elle doit répondre à des besoins clairement identifiés par l’intéressé et son manager ATTENTION CETTE FICHE N’EST PAS UNE FICHE D’INSCRIPTION |
Comment faire un recensement des besoins individuels de formation ?
Pour le recensement des besoins, une fiche intitulée " besoins individuels de formation " est disponible au département formation. Cette fiche est à compléter et à envoyer au département formation pour traitement.
Pourquoi les besoins individuels sont-ils recensés au cours d’entretiens d’activité ?
Les besoins individuels sont recensés au cours d’entretiens d’activité car la formation peut être un moyen d’adaptation ou de préparation à une évolution des fonctions. Pour le recensement des besoins, une fiche intitulée " besoins individuels de formation " est disponible au département formation.
Quelle est la différence entre la fiche de recueil des besoins collectifs et individuels de formation ?
la " fiche de recueil des besoins collectifs de formation", elle est complétée à l’époque de l’élaboration des plans d’action. La " fiche de recueil des besoins individuels de formation", elle est complétée à l’occasion de l’entretien d’activité. PLAN (cliquez sur les éléments soulignés qui présentent un lien hypertexte) :
Quels sont les différents types de besoins de formation ?
Deux types de besoin sont recensés au moyen de deux outils différents : la " fiche de recueil des besoins collectifs de formation", elle est complétée à l’époque de l’élaboration des plans d’action. La " fiche de recueil des besoins individuels de formation", elle est complétée à l’occasion de l’entretien d’activité.
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FICHE DE RECUEIL DES BESOINS INDIVIDUELS
JS Conseil – Utilisation interne autorisée. FICHE DE RECUEIL DES BESOINS INDIVIDUELS. Formation sur l'initiative de l'entreprise. |
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