Droit et devoir de l'employeur et du salarié Bac +4 Ressources humaines

C'est quoi le droit et le devoir ?
Droit : Une chose que l'on peut faire ou avoir si on le souhaite mais qui n'est pas obligatoire.
Devoir : Une chose que l'on est obligé de faire.
Quels sont les droits et les devoirs de l'homme ?
Droits et devoirs civiques (par exemple : droit à la vie, à la liberté, à la sécurité et à l'intégrité de sa personne, inviolabilité du domicile, le secret de la correspondance et des communications, présomption d'innocence, le droit à l'éducation, etc…)
Quels sont les droits et les devoirs de l'enfant ?
Cela passe notamment par le respect de la parole d'autrui, l'obligation d'aller à l'école, le devoir de respecter les autres, mais aussi le devoir de respecter les règles, la loi (règlement de l'école, lois françaises), ainsi que le devoir de s'engager contre toute forme d'exploitation et toute forme de discrimination.
Tout élève a droit au respect de son intégrité physique et de sa liberté de conscience.
Il a également droit au respect de son travail et de ses biens.
Il dispose de la liberté d'exprimer son opinion à l'intérieur des établissements scolaires.
Il en use dans un esprit de tolérance et de respect d'autrui.

Avis 4,6 (5.361) le droit d'être respecté et le devoir de respecter les autres (je parle poliment, je dis la vérité, je suis à l'heure) ;; le droit de s'exprimer et le devoir d' Autres questions

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L'employeur a quatre obligations principales envers son employé, tel que prévu par l'article 2087 du Code civil : 1 lui fournir le travail convenu ; 2 le payer pour le travail accompli ; 3-protéger sa santé et sa sécurité ; 4 protéger sa dignité. Examinons donc chacune de ses obligations. 1 Fournir le travail convenu.

Quelles sont les devoirs de l'employeur ?

Certains de ces droits fondamentaux portent sur la situation individuelle du travailleur : droit d'obtenir un emploi, non-discrimination, formation.
. D'autres reposent sur une initiative collective et permettent des moyens d'action : gestion des entreprises, négociation collective, action syndicale, grève.

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