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Quel est l'origine du toyotisme ?
Le Toyotisme est un modèle de management pensé au Japon dans les années 1950, appliqué dans les usines de « Toyota City » à partir des années 1960 et à travers lequel la production est commandée par la demande du marché.
Quel est le principe du toyotisme ?
Le toyotisme repose essentiellement sur le passage du travail à la chaîne au travail en équipe.
Chaque ouvrier participe à l'intégralité du processus de production d'une automobile._{29 jui. 2023}
Quelles sont les principales caractéristiques du toyotisme ?
Le toyotisme est une organisation du travail et de la production qui privilégie l'absence de défauts et de stock.
Pour atteindre ces objectifs, l'organisation va abandonner la spécialisation du travail pour s'orienter vers la polyvalence de ses salariés et accroitre leur autonomie et leur degré de responsabilité.
Le toyotisme permet un plein épanouissement du travailleur et une reconnaissance de son apport tant sur le plan psychologique que physique.
Encore appelé système Ohno, ce modèle d'organisation de travail japonais a été la méthode phare appliquée au sein de l'industrie TOYOTA.