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La auditoría de recursos humanos es una herramienta que permite a la dirección evaluar y controlar la eficacia y eficiencia del personal, así como sus tendencias futuras.
Esto incluye la gestión de los recursos humanos, el desempeño de tu equipo, y hasta evaluar la posibilidad de de empleados.

La auditoría de Recursos Humanos refiere al proceso en el que se evalúa cómo es el funcionamiento y rendimiento de dicho sector en una empresa, examinando distintas variables y aspectos laborales que forman parte del proceso de trabajo de RR.
HH.

Según la actividad, hay auditorías de negociación, salud laboral, prevención de riesgos, comunicación interna, cultura, clima laboral o distribución del tiempo.
Por funciones, encontramos auditorías de reclutamiento, selección, formación, retribuciones, rendimiento y desempeño.

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