FICHE PRATIQUE LES CHEQUES-VACANCES

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Comment ça marche les chèques-vacances ?
Il s'agit de titres de paiement réservés aux vacances et au loisirs, prenant la forme de coupures physiques de 10, 20, 25 ou 50 € ou digitale grâce au Chèque-Vacances Connect (pour des paiements au centime près, dès 20 € d'achat).
Les chèques-vacances sont valables deux ans en plus de leur année d'émission._{9 nov. 2023}
Quelle est la base de calcul des chèques-vacances ?
80 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si votre rémunération moyenne au cours des 3 derniers mois précédant l'attribution est inférieure à 3 864 € par mois.
Votre participation est donc de 20 % minimum.
Comment mettre en place des chèques-vacances dans une entreprise ?
Pour mettre en place le dispositif, l'employeur doit s'adresser à l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV), seul organisme habilité à les émettre.
L'employeur peut financer les chèques-vacances selon les modalités suivantes : soit par une participation directe au financement auprès des salariés.
La comptabilisation des chèques vacances ANCV
1On débite : le compte 437 « Autres organismes sociaux » pour la valeur nominale des chèques vacances souscrits, le compte 622 « Rémunérations d'intermédiaires et honoraires » pour le montant de la commission versée à l'ANCV.
2) Et on crédite le compte 401 « Fournisseurs ».

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