cartographie métiers rh

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La liste des métiers du domaine Ressources Humaines.
La liste des métiers du domaine Ressources Humaines.
Assistant ressources humaines.Attaché RH.Chargé de recrutement.Chargé des ressources humaines.Chef d'agence intérim.Chef du personnel.Conseiller du travail.Consultant en recrutement.

Comment faire une cartographie des métiers ?

Le processus de cartographie étape par étape

1Étape 1 : Déterminer vos objectifs. 2Étape 2 : Identifier les résultats du processus. 3Étape 3 : Identification des clients du processus. 4Étape 4 : Identification des entrées de processus. 5Étape 5 : Identification des composants du processus.

Quelles sont les 3 familles de métiers RH ?

Les trois grandes familles de métier RH sont :

les métiers de l'administration et de l'organisation ;les métiers du développement des ressources humaines ;les métiers stratégiques.

C'est quoi une cartographie RH ?

Une cartographie des compétences est un outil RH qui permet d'accompagner et d'enrichir la gestion des emplois et des compétences (GPEC).
En d'autres termes,une cartographie des compétences est une photographie, un référentiel des compétences de l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise.

La cartographie des compétences est un outil RH qui permet d'enrichir la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) d'une entreprise. Pour définir cet outil simplement, on peut dire que la cartographie des compétences est un référentiel de l'ensemble des compétences d'une entreprise à un instant T.

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