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Comment évaluer les conditions de travail ?
Quelles sont-elles ? Le cadre de travail : les tâches à effectuer, les horaires, les espaces de travail, le statut des employés, la pénibilité des missions, les risques liés au métier, la sécurité, les accidents etc.
Quelles sont les conditions de travail exemple ?
D'après cette étude, le bien-être au travail passe avant tout (64%) par le respect, suivi de près par la reconnaissance, sélectionnée à 58% par les salariés interrogés lors de l'enquête menée.
Puis, l'épanouissement (46%) représente également un critère sur lequel se reposent les employés pour être heureux au travail.
Quels sont les meilleurs conditions de travail ?
Quelles étapes pour créer un questionnaire de satisfaction employé ?
1Définissez les objectifs du questionnaire.
2) Définissez et sélectionnez un échantillon de population.
3) Elaborez le sondage en choisissant les thèmes à aborder.
4) Impliquez les salariés dans une démarche participative.

Ce questionnaire a pour objectif de vérifier cet état de fait et pointer plus précisément vos difficultés. Les résultats de ce questionnaire permettront d Autres questions

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