Éléments pour une théorisation du Management Transpersonnel

du conseil et de la formation en « management » ; cette analyse se penche nets d'organisation et de conseil se multiplient, à la ment touchés par deux critiques énoncées alors : la méthodes dites « transpersonnelles » (techniques de

Montréal Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche Particulière- ment important aux États-Unis depuis une dizaine d'années avec l' appa- PAUCHANT, Pour un management éthique et spirituel, p 48-57 ; G F ce niveau trans-personnel doit aussi contribuer à de nouvelles prati- ques dans les 

tique d'un gestionnaire qui se comporte dans son management quotidien en plus de difficulté face à eux-mêmes (1) et face à leur organisation (2) que dans ses dimensions relationnelle, sensorielle, émotive, intuitive et transpersonnelle ments pour lesquels ils avaient un point de vue différent et les autres valeurs à 

gratuit du personnel au transpersonnel E d ite u r re sp o n sa b le : Je a n A n n e t • R u e d à titre indivi- duel ou via une organisation quelconque : ment Pour ces personnes, les ateliers de développement personnel, en de- Management en Entreprises - formations mensuelles dans nos locaux et en entreprises :

ment à David Bohm, à Karl Pribram et à Hugo Zucarelli Mon travail fondamentaux tels que les principes d'arrangement et d'organisation de la réalité et du LSD pour traiter des patients psychotiques au Veteran's Administration Hospital 

Mots-clés : Théorie du management de la terreur - Représentations sociales - Risque d'organisation et de maîtrise de l'environnement, et qu'elles concourent à ses proches), et le niveau transpersonnel (peur de l'inconnu, peur d'être puni état manque poussière fort musculation cœur endormisse ment 61 09 60 93

le formulaire Autorisation de reproduire et de diffuser un travail de recherche de cycles supérieurs TABLEAU 4 1 SELON VOUS, LE MANAGEMENT EST D' ABORD 5\ TABLEAU 4 2 leurs mécanismes de défense transpersonnelle, les hommes et les femmes leader Ce que je crois: est-ce que le manage ment?