définition de la motivation au travail pdf

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Quelle est la définition de la motivation ?
1.
Ce qui motive, explique, justifie une action quelconque ; cause : La motivation du refus doit être explicite. 2.
Raisons, intérêts, éléments qui poussent quelqu'un dans son action ; fait pour quelqu'un d'être motivé à agir : Ils n'ont pas de motivations suffisantes pour vous écouter.
Quels sont les 3 types de motivation PDF ?
Les types de motivation
Dans leur théorie d'autodétermination, Deci et Ryan (2002) distinguent trois principaux types de motivation : La motivation intrinsèque; La motivation extrinsèque; L'amotivation.
C'est quoi la motivation au travail ?
La motivation au travail désigne un ensemble de facteurs personnels, économiques, sociaux et environnementaux qui conduisent les salariés d'une entreprise à s'investir pleinement dans la réalisation des missions professionnelles qui leur sont attribuées.
La motivation peut être considérée comme le degré d'engagement d'une personne dans la réalisation d'une action.
Elle est alors un état psychologique.
Par conséquent, elle peut dépendre de la satisfaction éprouvée par le travailleur mais aussi de son degré d'implication dans l'organisation.

La motivation est l'ensemble de facteurs (conscients ou inconscients), de raisons et d'arguments qui déterminent, expliquent et justifient un acte ou une conduite et qui sont à l'origine du comportement individuel.

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