DROIT, ECONOMIE, GESTION. GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) option GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) travaux pratiques


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  • C'est quoi la gestion des ressources humaines PDF ?

    La gestion des ressources humaines (ou GRH) correspond à l'ensemble des systèmes mis en place pour organiser, utiliser à bon escient et développer les ressources humaines, c'est-à-dire les individus qui travaillent au sein d'une organisation.

  • Quels sont les 4 grands domaines de la gestion des ressources humaines ?

    Les 4 fonctions essentielles de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) sont le recrutement des salariés, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et l'amélioration des conditions de travail.

  • Quel est le salaire d'un RH ?

    Le salaire d'un Chargé des ressources humaines.
    Ce revenu, en principe en dessous duquel les entreprises ne descendent pas, correspond à un salaire net mensuel compris entre 1 560 et 1 800 euros.

  • Juridique, politique, économique, social et technologique.
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