DIPLOMES ET PARCOURS DE FORMATION

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Construire un parcours de formation sur mesure adapté aux

(sans suivre de cours) Formation à temps plein (intégration formation initiale) J’obtiens un diplôme J’acquière de nouvelles compétences J’évolue professionnellement Construire un parcours de formation sur mesure adapté aux situations de chacun VAPP Validation des Acquis Personnels et Professionnels VAE PARTIELLE +

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CONSTRUIRE UN PARCOURS INDIVIDUEL DE PROFESSIONNALISATION

nouveau terme apparaît : celui de « formation expérientielle » (2) ; celle-ci peut se définir comme « une formation par contact direct mais réfléchi Par contact direct c’est-à-dire sans médiation de formateur de programme de livre d’écran et même de mots et donc sans différé à chaud du moins pour sa genèse » (3)

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Les nouvelles conditions d’accès aux formations de médecine

Ces trois parcours de formation se substituent à la première année commune aux études de santé (PACES) Les objectifs principaux de cette réforme sont de diversifier le profil des étudiants recrutés dans les formations MPOM et de favoriser leur réussite qu’ils soient admis ou non dans les études de santé

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Quels sont les éléments du parcours prévisionnel de formation ?
Des premiers éléments sur le parcours prévisionnel de formation sont intégrés dans la demande d’aide que vous déposez auprès de la mission locale ou du Cap emploi. Ce plan prévisionnel peut faire l’objet de précisions ou compléments ultérieurs au cours du parcours pour s’adapter aux besoins ou aux souhaits du jeune.
Quelle est la durée d'une formation ?
La durée de formation est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de travail et ne peut être inférieure à 150 heures. Elle peut être étendue au-delà de 25 % par accord de branche, notamment pour les publics identifiés comme prioritaires.
Quels sont les avantages de la formation pour les emplois d’avenir ?
La formation est un des leviers majeurs de la réussite pour les emplois d’avenir. L’ensemble des acteurs s’implique pour construire des parcours de formation qui répondent aux besoins et aux souhaits des jeunes. En tant qu’employeurs, vous êtes les acteurs essentiels de ces parcours de formation.
Quels sont les différents types de diplômes ?
À l'aide du Tableau N°1, listez tous les diplômes que vous avez obtenus lors de votre formation initiale. Commencez depuis le dernier diplôme obtenu lors de vos études dans le secondaire (Brevet des collèges, diplômes techniques du secondaire -BEP, CAP etc.-), baccalauréat... N'oubliez pas votre diplôme de secourisme, ou votre BAFA.

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