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Comment calculer la quotité de service ?
Cette démarche s'avère importante pour évaluer la proportion de travail durant la période de service.
Par exemple, si un salarié travaille 20 heures par semaine et qu'un temps plein est de 40 heures, la quotité de travail serait de : (20/40)×100 = 50%.
Qu'est-ce qu'une quotité de service ?
La quotité de travail est le pourcentage de temps de travail d'un salarié en temps partiel.
On parle de quotité de travail principalement dans les emplois du secteur public.
Or, il peut arriver que certains salariés du droit privé soient soumis à une quotité de travail notamment les salariés à temps partiel.
Comment calculer la quotité de temps de travail ?
La quotité se calcule sur la base des 24h hebdomadaires classe dues aux éléves.
Tout transformer en minutes - 24 heures = 1440 minutes Q est le nombre correspondant à la quotité demandée Mn est le nombre de minutes.
Appliquer la règle de 3 : (1440:100)X Q = Mn, puis transformer Mn en heures et minutes (Mn:60).
Pour mémoire: la quotité de temps de travail retenue pour les agents à temps partiel est la fraction du temps complet effectuée par l'agent et non la fraction de la rémunération à temps complet perçue par l'agent (qui est généralement supérieure).

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Comment calculer la quotité de temps de travail ?
La quotité de travail est le pourcentage de temps de travail d'un salarié en temps partiel. On parle de quotité de travail principalement dans les emplois du secteur public. Or, il peut arriver que certains salariés du droit privé soient soumis à une quotité de travail notamment les salariés à temps partiel.
Qu'est-ce que la quotité du temps de travail ?
Néanmoins, décryptons le découpage de ces 108 heures.
118 heures de formation. Les 18 heures sont prévues pour des actions de formation continue et à de l'animation pédagogique. 236 heures d'Activités Pédagogiques Complémentaires (APC) 348 heures forfaitaires. 46 heures pour les conseils d'école.

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