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La durée mensuelle légale de travail, (égale à 151,67 heures), est une moyenne rapportée à l'année.
Elle diffère donc de la durée de 35 heures hebdomadaires multipliée par 4 semaines.
C'est quoi 1 ETP ?
1 ETP correspond donc à 1 519 heures de travail sur une année civile, qui peuvent être réalisées par un ou plusieurs salariés.
Exemples : Un salarié à temps plein sur 12 mois = 1 ETP.
Un salarié à temps partiel (50%) sur 12 mois = 0,5 ETP.
Quelle différence entre ETP et Etpt ?
Les ETP travaillés (ETPT) Les ETP travaillés sont des ETP en année pleine.
A titre d'exemple : * un agent titulaire, dont la quotité de travail est de 80% sur toute l'année, correspond à 0,8 ETP travaillé ; un agent en CDD de 3 mois, travaillant à temps partiel à 80%, correspond à 0,8 x 3/12 ETPT.
Pour calculer son nombre d'ETP, il faut additionner toutes les heures travaillées par les salariés à plein temps et à temps partiel, puis de diviser le résultat par le nombre d'heures travaillées annuellement par un employé à temps plein.

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Comment calculer l'équivalent temps plein ?
L'équivalent temps plein (ETP) est calculé à partir de la durée mensuelle légale de travail, égale à 151,67 heurespar mois. La durée mensuelle légale de travail, (égale à 151,67 heures), est une moyenne rapportée à l'année.
Quel est le nombre d'heures d'un temps complet ?
Cas général. La durée légale du travail pour un temps complet est fixée à : 35 heures par semaine. 151,67 heures par mois.
Quels sont les horaires d'un 35h ?
Sauf disposition conventionnelle, les 35 h hebdomadaires peuvent être réparties : - sur 5 jours : 7 h par jour avec repos le dimanche et le lundi ou samedi ; - sur 5 jours et demi : maximum 7 h par jour et 1 jour et demi de repos (dimanche) ; - sur 6 jours : 5 h 50 par jour et repos le dimanche.
L'agent public à temps plein est celui qui travaille 35 heures par semaine ou qui travaille toute la durée prévue par son emploi à temps non complet ou incomplet. L'agent à temps partiel est celui qui choisit de réduire sa durée de travail.

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