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Comment calculer l'équivalent temps plein ?
L'équivalent temps plein (ETP) est calculé à partir de la durée mensuelle légale de travail, égale à 151,67 heures par mois.
La durée mensuelle légale de travail, (égale à 151,67 heures), est une moyenne rapportée à l'année.
Elle diffère donc de la durée de 35 heures hebdomadaires multipliée par 4 semaines.
Comment calculer les Etpr ?
Les effectifs en ETPR
Un agent à temps partiel à 80 % recruté le 16 mai et placé en disponibilité le 1^er novembre sera mesuré en ETP annuel comme (0,8 ÷ 2) + (0,8 × 5) ÷ 12 = 0,37 et en ETPR annuel comme (0,86 ÷ 2) + (0,86 × 5) ÷ 12 = 0,39.
Comment calculer Eptp ?
Un salarié travaille 1 203 heures dans l'année.
Or, le nombre d'heures annuelles d'un salarié à temps plein est 1 607 heures (35h par semaine).
Pour obtenir l'équivalent temps plein annuel du salarié, il faut effectuer le calcul suivant : 1 203 / 1 607 = 0,75.
Les ETP travaillés (ETPT) Les ETP travaillés sont des ETP en année pleine.
A titre d'exemple : * un agent titulaire, dont la quotité de travail est de 80% sur toute l'année, correspond à 0,8 ETP travaillé ; un agent en CDD de 3 mois, travaillant à temps partiel à 80%, correspond à 0,8 x 3/12 ETPT.

Le calcul de l'effectif se base sur la définition de l'INSEE qui précise que l'effectif en équivalent temps plein (ETP) est égal au "nombre total.Autres questions

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Comment calculer un équivalent temps plein FPT ?
L'équivalent temps plein (ETP) est calculé à partir de la durée mensuelle légale de travail, égale à 151,67 heurespar mois. La durée mensuelle légale de travail, (égale à 151,67 heures), est une moyenne rapportée à l'année. Elle diffère donc de la durée de 35 heures hebdomadaires multipliée par 4 semaines.
Comment calculer les Etpr ?
La base de calcul pour un agent à temps plein (35 heures), ayant été en activité durant toute l'année 2017, correspond au nombre total d'heures payées, soit 1 820 heures. Les périodes de non activités rémunérées sont incluses dans cette base de calcul (congés, autorisations d'absence avec traitement, etc.).
Comment convertir un temps partiel en temps plein ?
Analyser la durée du travail
Par ailleurs, tous vos salariés n'effectuent pas 35 heures par semaine. C'est le cas notamment des salariés à temps partiel. Ainsi, prenons le cas de l'un de vos salariés embauchés à 20 heures par semaine. Il comptera alors pour : 20/35 = 0,57 équivalent temps plein.
Exemple du calcul de l'équivalent temps plein pour un salarié Un salarié travaille 1 203 heures dans l'année. Or, le nombre d'heures annuel d'un salarié à temps plein est 1 607 heures (35h par semaine). Pour obtenir l'équivalent temps plein annuel du salarié, il faut effectuer le calcul suivant : 1 203 / 1 607 = 0,75.

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