ACH Responsable du secteur formation DRH
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Fiche de poste RH/FP/Gf/15/V2-2022 Responsable RH
- Définit les orientations et élabore le plan de formation en collaboration avec le DRH et l’ACH responsable du secteur organise la commission de formation - Accompagne les agents dans la professionnalisation - Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection |
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Responsable de formation
La Responsable de formation est chargée : d’analyser les besoins de formation d’élaborer de mettre en œuvre et d’assurer le suivi du plan de formation pluriannuel avec le volet développement professionnel continu du personnel médical et non médical en cohérence avec les obligations réglementaires les objectifs du projet d |
Qu'est-ce que lemanuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière ?
Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage collectif. Les auteurs sont des directeurs d’hôpital ou des attachés d’administration hospitalière chargés ou ayant été chargés d’enseignement à l’EHESP.
Quel est le rôle d’un directeur de formation ?
Pour cela, il/elle définit, construit et pilote la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et le maintien de son expertise. Il/elle est en charge de toutes les actions en lien avec les projets de la formation.
Qui est le directeur de l’AP-HP ?
Il est également chargé de la stratégie territoriale et de la coordination des projets. ClArisse Pelletier est attaché d’administration hospitalière, responsable du bureau du statut et de la réglementation au sein du département de la gestion des personnels à la DRH de l’AP-HP.
Qui est le responsable du système d’information ressources humaines ?
Il intervient à l’EHESP auprès de différentes filières professionnelles. Marion motte est responsable du système d’information ressources humaines au sein de la DSI de l’AP-HP, après avoir été chef de service des contractuels et des processus mutua-lisés à la DRH de cette même institution.
Activités éventuelles
Assurer des formations en tant que formateur de formateurs (internes généralement).Gérer les contrats en alternance : contacts avec les écoles, programme de formation complémentaire, etc.Représenter l’entreprise dans des instances : fédérations professionnelles, par exemple.Participer à la construction de certifications nouvelles. apec.fr
Variabilité Des Activités
Les activités exercées par le/la responsable de formation varient en fonction de la taille et des produits vendus par l’entreprise ainsi que l’externalisation ou non de la formation professionnelle par l’entreprise. Sa fonction peut être exercée par le DRH ou le RRH. Elle peut ne pas être rattachée à la DRH mais à une direction de l’organisation. D
Rattachement hiérarchique
Directeur général/directrice généraleDirecteur/directrice de la formationDirecteur/directrice des ressources humainesResponsable développement RH apec.fr
contexte et Facteurs d’évolution Du Métier
Les activités du/de la responsable formation sont fortement soumises aux évolutions réglementaires (loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, etc.) en matière de formation professionnelle et d’évolution des obligations des entreprises dans ce domaine. Dans ce cadre, il/elle doit veiller pour l’entreprise à assurer l’adaptatio
| Fiche de poste Responsable RH |
| Hôpitaux |
| Acheteur Secteurs Prestations et Logistiques Direction des |
| Les critères de performance dun service achat au sein dun site |
| Nomenclature des métiers AP-HP 2019 Septembre - V1 01.09.2019 |
| ETUDE DE REMUNERATION NATIONALE 2020 NOTRE |
| Exercices avec corrigés détaillés Gestion des Ressources Humaines |
| LES MÉTIERS DE LA LOGISTIQUE ET DU TRANSPORT |
| MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES |
| RESPONSABLE DU SECTEUR APPROVISIONNEMENT PHARMACIE |
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Guide de gestion des établissements de formation - Réapc
C/S Chef de Service DCPSP Direction de la coordination pédagogique et du secteur privé/DFP Mise à niveau des ressources humaines pour la formation et la gestion Une gestion responsable des ressources matérielles (inventaire, plan d'acquisition, règles de Lancement des procédures d'achat/ d' investissement |
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PLAN DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 2011
assurer une formation permettant de disposer de jeunes diplômés qualifiés et de planification du développement des ressources humaines du secteur pour avoir général de l'hôpital de district, Sage femme responsable de la maternité, l'achat d'équipements et autres matériels pour le fonctionnement de la structure ; |
