DROITS ET OBLIGATIONS A L'EGARD DE L'(EX) EMPLOYEUR


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PDF I LES RÉGIMES JURIDIQUES DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE

Droits et obligations des salariés Les droits et les obligations du salarié résultent d’une part des dispositions légales et réglementaires concernant la relation individuelle de travail et d’autre part des dispositions particulières insérées dans son contrat de travail

  • Quels sont les obligations de l’employeur ?

    L’employeur a l’ obligation de fournir au salarié le travail convenu dans le contrat de travail ainsi que tous les moyens nécessaires à sa réalisation . Par exemple, les frais engagés pour les besoins de l’activité professionnelle du salarié doivent être assumés par l’employeur.

  • Quels sont les droits et les obligations du salarié ?

    Les droits et les obligations du salarié résultent, d’une part, des dispositions légales et réglementaires concernant la relation individuelle de travail, et, d’autre part, des dispositions particulières insérées dans son contrat de travail.

  • Quels sont les droits de l’employeur ?

    En tant qu’employeur, vous avez des obligations envers vos travailleuses et travailleurs selon les lois appliquées par la CNESST. Vous avez également des droits. Vous avez le droit d’exercer votre droit de gestion pour assurer la rentabilité de votre entreprise.

  • Quels sont les droits de l’employeur du Québec ?

    Vous avez également des droits. Vous avez le droit d’exercer votre droit de gestion pour assurer la rentabilité de votre entreprise. Vous devez exercer votre droit de gestion en vous assurant d’offrir les conditions de travail minimales qu’un employeur du Québec doit offrir à ses travailleuses et travailleurs.

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